message

社長メッセージ

未来へ歩み出す人たちへ

親から子へ、子から孫へ。
世代を通して永遠に地域に
あり続けたい。
その為には、時代の流れに沿った
変化をも厭わない。
Hondaという素晴らしい車を通して
常に進化する100年企業を
目指してまいります。

株式会社ホンダカーズ三重東 代表取締役社長 丸本 博

philosophy

企業理念

Honda車の販売・サービスを通じ、
最高で最善のカーライフをお客様に提供します

「Honda」ディーラーとしての責任と誇りを胸に
三重県下No.1の「心遣い」を提供するHonda Carsになること、
それが私たちの目標です。
心のこもったサービスで、お客様に「幸せ」を実現していただくこと、
お客様が気付いていないニーズまで的確に把握し、提案すること、
それこそが最高で最善のカーライフの提供であり、信頼と安心に繋がる要素です。
私たちは常にお客様のカーライフに寄り添うHonda Carsであり続けます。

行動指針

信頼と安心をお届けする、あなたのHonda Cars

ミッション

・ご来店からお見送りまで徹底した気遣いによる心地よさの提供
・お車納車後の徹底した気遣いによる安心の提供
・誠実で真摯な対応による信頼の提供
・高度な診断力・技術力による安全の提供

personality

求める人物像

Honda Cars 三重東が求める
「5つ」のキーワード

  • 01.

    変化に強い

    技術や市場の変化に柔軟に対応し、常に前向きに行動できる人材を求めています。

  • 02.

    固定観念にとらわれない

    既成概念に縛られず、自由な発想で新たな挑戦に取り組む人材を求めています。

  • 03.

    垣根を越えて協力する

    部門や役割を超えて連携し、全体の成果を高めるために協力できる人材を求めています。

  • 04.

    多方面で活躍できる

    特定の役割にこだわらず、幅広い業務で力を発揮し、チームに貢献できる人材を求めています。

  • 05.

    デジタルで未来を切り拓く

    デジタル化の進展に対応し、革新的なアイデアで次世代をリードできる人材を求めています。

numbers

数字で知る

Honda Cars 三重東 はどんな企業なの?
より理解いただけるよう、
データや図説を用いて
ご紹介していきます。

  • 社員数

  • 男女の比率

  • 平均年齢

  • 育児休業取得率

employees

社員数

154

male to female ratio

男女の比率

76.5 %

男性

23.5 %

女性

average age

社員の平均年齢

35.8

Percentage of Workers Taking
Child Care Leave

育児休業取得率

100 %